Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Siedlcach

Teza orzeczenia: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z przyczyn niedotyczących pracownika oznacza dla pracodawcy obowiązek wypłaty odprawy. Nie oznacza to, że nie był zobowiązany do świadczenia, nawet jeśli później odpadła jego podstawa.

Sygn. akt IV P 79/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 września 2015 r. Sąd Rejonowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Robert Nowotniak Protokolant: sekr. sąd. Hubert Dziudzik po rozpoznaniu w dniu 4 września 2015 r. na rozprawie sprawy z powództwa (...) S.A. w W. przeciwko A. N. o zapłatę I zasądza od pozwanego A. N. na rzecz powoda (...) S.A. w W. kwotę 10.599,44 (dziesięć tysięcy pięćset dziewięćdziesiąt dziewięć 44/100) zło

Sygn. akt IV P 177/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 sierpnia 2015 r. Sąd Rejonowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Joanna Wardak Ławnicy: Z. G. , H. D. Protokolant: Stażysta Katarzyna Marczenko po rozpoznaniu w dniu 5 sierpnia 2015 r. na rozprawie sprawy z powództwa R. J. przeciwko Zakładowi (...) w M. o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem I powództwo oddala; II odstępuje od obciążenia powoda kosztami procesu; III koszt

Teza orzeczenia: Przy stosowaniu kary pracodawca obowiązany jest wziąć pod uwagę rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy.

Sygn. akt IV P 76/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 9 września 2020 roku Sąd Rejonowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Joanna Wardak Protokolant: Agata Bareja po rozpoznaniu 18 sierpnia 2020 roku na rozprawie sprawy z powództwa M. Z. przeciwko Urzędowi Miasta i Gminy M. o uchylenie kary porządkowej uchyla karę nagany z 27 lutego 2020 roku. IV P 76/20 UZASADNIENIE Stanowiska stron. Powódka M. Z. domagała się od pozwanego Urzędu Miasta i

Sygn. akt IV P 177/14 UZASADNIENIE W pozwie z 29.04.2014r. skierowanym przeciwko Zakładowi (...) w M. powód R. J. domagał się na podstawie art. 94 3 § 3 kp zasądzenia kwoty 5.000 zł tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, która polega na narażeniu stanu zdrowia i jego pogorszenia wskutek poleceń służbowych (mobbing) mimo przeciwwskazań lekarskich do pracy przy nasłonecznieniu i różnic temperatury (np. koszenie trawy i zbieranie śmierci na terenie miasta i gminy M. ) w sytuacji, gdy rodzaj u

Teza orzeczenia: Pracownik powinien się liczyć z możliwością zwrotu pracodawcy wypłaconej odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, w razie uwzględnienia jego powództwa o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę i zakwestionowanie istnienia przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę niedotyczących (...)

IV P-Pm 80/21 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 12 listopada 2021 roku Sąd Rejonowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: sędzia Robert Nowotniak po rozpoznaniu 12 listopada 2021 roku w Siedlcach na posiedzeniu niejawnym sprawy z powództwa (...) SA w (...) przeciwko D. Ż. o zapłatę I zasądza od pozwanej D. Ż. na rzecz powódki (...) SA w (...) .751,00 (jedenaście tysięcy siedemset pięćdziesiąt jeden) złotych, z odsetkami ustawowymi za opóźnieni

Teza orzeczenia: Stosunek pracy nauczyciela mianowanego jest szczególnie chroniony, a wskazane w Karcie Nauczyciela sytuacje, w których z takim nauczycielem można rozwiązać stosunek pracy mają charakter wyczerpujący i zupełny. Nie mają więc w tym zakresie zastosowania przepisy kodeksu pracy.

Sygn. akt IV P 180/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 lipca 2017 r. Sąd Rejonowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Robert Nowotniak Ławnicy: Danuta Marzec, Marek Kowalczyk Protokolant: sekr. sąd. Agata Bareja po rozpoznaniu w dniu 14 lipca 2017 r. na rozprawie sprawy z powództwa G. S. przeciwko Zespołowi Szkół Nr (...) w G. o przywrócenie do pracy I przywraca powoda G. S. do pracy w pozwanym Zespole Szkół Nr (...) w G. na pop

Teza orzeczenia: Przejście pracownika do nowego pracodawcy w trybie art. 23^1 kp również wymaga udowodnienia.

Sygn. akt IV P 193/15 UZASADNIENIE W pozwie wniesionym w dniu 23 marca 2015 r. przeciwko (...) S.A. w W. powód K. S. domagał się zasądzenia na jego rzecz kwoty 25.470,00 zł z tytułu nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy, z ustawowymi odsetkami od dnia 11 listopada 2014 r. do dnia zapłaty oraz zasądzenia kosztów procesu według norm przepisanych, w tym kosztów zastępstwa procesowego. W uzasadnieniu powód wskazał, że jest zatrudniony u pozwanego od 1978 r., obecnie na stanowisku kierownika zespołu

Sygn. akt IV P 319/15 UZASADNIENIE W pozwie wniesionym w dniu 21 maja 2015 r. przeciwko Zespołowi (...) w S. powódka M. Ł. domagała się uznania wypowiedzenia umowy o pracę z dnia 14 maja 2015 r. za bezskuteczne i zasądzenia na jej rzecz od pozwanego kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwu powódka wskazała, że jest nauczycielem historii, ma ukończone w tym zakresie wyższe studia magisterskie, posiada uprawnienia do nauczania wiedzy o społeczeństwie oraz wychowania do życia