Portal Orzeczeń Sądu Rejonowego w Siedlcach

Sygn. akt III RC 420/15 UZASADNIENIE W pozwie z dnia 31 sierpnia 2015 r. E. C. oraz małoletni W. C. i K. C. reprezentowani przez przedstawicielkę ustawową E. C. wnieśli o zasądzenie od pozwanego M. C. , w oparciu o art. 27 krio , tytułem zaspokajania potrzeb rodziny kwoty po 2200 zł miesięcznie, w tym po 1000 zł na rzecz E. C. i po 600 zł na rzecz każdego z małoletnich powodów , płatnych do rąk E. C. do dnia 10-go każdego miesiąca z góry wraz z ustawowymi odsetkami w przypadku uchybienia termino

Sygn. akt III RC 226/15 UZASADNIENIE Pozwem z dnia 08 maja 2015 r. A. A. wniosła o podwyższenie alimentów zasądzonych od jej męża Z. A. wyrokiem Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 28 marca 2012 r. w sprawie rozwodowej z kwoty po 700 zł miesięcznie do kwoty po 1200 zł miesięcznie. W uzasadnieniu pozwu powołała się swoją trudną sytuację. W toku postępowania popierała swoje stanowisko. Z. A. w odpowiedzi na pozew (k.30-47) wniósł o oddalenie powództwa o podwyższenie alimentów, jednocześnie wniósł

Teza orzeczenia: Dla nabycia prawa do odprawy w warunkach zwolnień indywidualnych na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych wystarczające jest wskazanie, że przyczyna rozwiązania stosunku pracy nie leżała po stronie pracownika.

Sygn. akt IV P 59/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 20 lipca 2016 r. Sąd Rejonowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Robert Nowotniak Protokolant: sekr. sądowy Hubert Dziudzik po rozpoznaniu w dniu 6 lipca 2016 r. na rozprawie sprawy z powództwa P. O. przeciwko Zakłady (...) S.A. w M. o odprawę I zasądza od pozwanej Zakłady (...) S.A. w M. na rzecz powoda P. O. kwotę 8.462,16 (osiem tysięcy czterysta sześćdziesiąt dwa 16/100) zł

Teza orzeczenia: Przy stosowaniu kary pracodawca obowiązany jest wziąć pod uwagę rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, stopień winy pracownika i jego dotychczasowy stosunek do pracy.

Sygn. akt IV P 76/20 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ 9 września 2020 roku Sąd Rejonowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: Joanna Wardak Protokolant: Agata Bareja po rozpoznaniu 18 sierpnia 2020 roku na rozprawie sprawy z powództwa M. Z. przeciwko Urzędowi Miasta i Gminy M. o uchylenie kary porządkowej uchyla karę nagany z 27 lutego 2020 roku. IV P 76/20 UZASADNIENIE Stanowiska stron. Powódka M. Z. domagała się od pozwanego Urzędu Miasta i

Sygn. akt IV P 177/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 5 sierpnia 2015 r. Sąd Rejonowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Joanna Wardak Ławnicy: Z. G. , H. D. Protokolant: Stażysta Katarzyna Marczenko po rozpoznaniu w dniu 5 sierpnia 2015 r. na rozprawie sprawy z powództwa R. J. przeciwko Zakładowi (...) w M. o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem I powództwo oddala; II odstępuje od obciążenia powoda kosztami procesu; III koszt

Teza orzeczenia: Przejście pracownika do nowego pracodawcy w trybie art. 23^1 kp również wymaga udowodnienia.

Sygn. akt IV P 193/15 UZASADNIENIE W pozwie wniesionym w dniu 23 marca 2015 r. przeciwko (...) S.A. w W. powód K. S. domagał się zasądzenia na jego rzecz kwoty 25.470,00 zł z tytułu nagrody jubileuszowej za 35 lat pracy, z ustawowymi odsetkami od dnia 11 listopada 2014 r. do dnia zapłaty oraz zasądzenia kosztów procesu według norm przepisanych, w tym kosztów zastępstwa procesowego. W uzasadnieniu powód wskazał, że jest zatrudniony u pozwanego od 1978 r., obecnie na stanowisku kierownika zespołu

Sygn. akt IV P 177/14 UZASADNIENIE W pozwie z 29.04.2014r. skierowanym przeciwko Zakładowi (...) w M. powód R. J. domagał się na podstawie art. 94 3 § 3 kp zasądzenia kwoty 5.000 zł tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, która polega na narażeniu stanu zdrowia i jego pogorszenia wskutek poleceń służbowych (mobbing) mimo przeciwwskazań lekarskich do pracy przy nasłonecznieniu i różnic temperatury (np. koszenie trawy i zbieranie śmierci na terenie miasta i gminy M. ) w sytuacji, gdy rodzaj u

Teza orzeczenia: Stosunek pracy nauczyciela mianowanego jest szczególnie chroniony, a wskazane w Karcie Nauczyciela sytuacje, w których z takim nauczycielem można rozwiązać stosunek pracy mają charakter wyczerpujący i zupełny. Nie mają więc w tym zakresie zastosowania przepisy kodeksu pracy.

Sygn. akt IV P 180/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 28 lipca 2017 r. Sąd Rejonowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Robert Nowotniak Ławnicy: Danuta Marzec, Marek Kowalczyk Protokolant: sekr. sąd. Agata Bareja po rozpoznaniu w dniu 14 lipca 2017 r. na rozprawie sprawy z powództwa G. S. przeciwko Zespołowi Szkół Nr (...) w G. o przywrócenie do pracy I przywraca powoda G. S. do pracy w pozwanym Zespole Szkół Nr (...) w G. na pop